Jakarta, Channelsatu.com – Setelah 16 tahun berkarier di DBS, Sebastian Paredes akan mengakhiri masa tugas eksekutifnya dan memasuki masa pensiun efektif 1 Maret 2027. Meski demikian, Paredes tetap akan mendukung DBS setelah pensiun melalui peran barunya sebagai Senior Advisor.
Seiring dengan pergantian kepemimpinan tersebut, DBS mengumumkan sejumlah penunjukan pemimpin senior dari internal perusahaan. Langkah ini menjadi bagian dari komitmen DBS dalam menyiapkan talenta dan memastikan keberlanjutan kepemimpinan di berbagai pasar utama.
Ng Sier Han, yang saat ini menjabat sebagai CEO DBS Taiwan, akan menggantikan Paredes sebagai CEO DBS Hong Kong mulai 1 Maret 2027, dengan tunduk pada persyaratan dan persetujuan regulator yang berlaku.
Sementara itu, Presiden Direktur DBS Indonesia Lim Chu Chong akan ditunjuk sebagai CEO DBS Taiwan efektif 1 Januari 2027.
Posisi yang ditinggalkan Lim di Indonesia selanjutnya akan diisi Adrian Chai. Saat ini Managing Director di Institutional Banking Group (IBG), Chai akan menjabat sebagai Presiden Direktur DBS Indonesia mulai 1 Desember 2026, juga dengan persetujuan regulator yang berlaku.
CEO DBS Tan Su Shan menyampaikan apresiasi terhadap kontribusi Paredes selama memimpin DBS Hong Kong.
“Selama 16 tahun terakhir, Sebastian telah memainkan peran penting dalam mentransformasi DBS Hong Kong menjadi salah satu waralaba perbankan terdepan,” ujar Tan Su Shan.
Di bawah kepemimpinan Paredes sejak September 2010, DBS Hong Kong mencatatkan sejumlah pencapaian. Salah satunya adalah pembukuan laba bersih tertinggi sebesar SGD 1,61 miliar pada 2025.
Paredes juga menjabat sebagai Chairman DBS China sejak April 2023 dan bertanggung jawab atas bisnis DBS di kawasan Asia Utara, yang mencakup Hong Kong, Tiongkok Daratan, dan Taiwan.
DBS Hong Kong turut memperoleh sejumlah penghargaan, termasuk Best International Bank in Hong Kong dari FinanceAsia serta Bank of the Year dari Bloomberg Businessweek selama lima tahun berturut-turut pada 2022 hingga 2026.
Tan menilai pengalaman dan rekam jejak para pemimpin yang ditunjuk menjadi modal penting untuk menjaga kesinambungan bisnis DBS.
“Sier Han, Chu Chong, dan Adrian adalah pemimpin DBS yang berpengalaman, memiliki pemahaman mendalam tentang organisasi, hubungan yang kuat dengan nasabah, serta rekam jejak yang terbukti dalam memberikan hasil,” kata Tan.
Rangkaian penunjukan tersebut sekaligus memperlihatkan strategi DBS dalam memanfaatkan talenta internal untuk mengisi posisi kepemimpinan strategis di kawasan Asia. ich
