Kota Tangerang, Channelsatu.com – Gelaran Job Fair Virtual Kota Tangerang edisi September kembali mendapat sambutan luar biasa dari para pencari kerja. Sejak dibuka, ribuan pelamar dari berbagai daerah langsung menyerbu platform virtual yang menayangkan informasi lowongan secara real-time. Tahun ini, job fair tersebut mencatat rekor baru dengan menghadirkan 1.896 lowongan, jumlah terbanyak dalam tiga bulan terakhir.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, menjelaskan bahwa lowongan tersebut mencakup 757 posisi di dalam negeri dan 1.139 peluang kerja di luar negeri. Menurutnya, tingginya antusiasme peserta menunjukkan bahwa job fair virtual ini sudah menjadi ruang penting bagi masyarakat dalam mencari kesempatan kerja tanpa batasan jarak.
“Banyak perusahaan besar ikut serta, mulai dari Seiv Indonesia, Prima Food Retail, Goseki Manufakturing Indonesia, hingga Bank Central Asia Career Program. Bahkan, bagi yang ingin berkarier di luar negeri, tersedia opsi menarik di Jepang, Turki, Taiwan, hingga Korea Selatan,” ungkap Ujang saat ditemui usai acara.
Pameran kerja virtual kali ini melibatkan 25 perusahaan lintas sektor, mulai dari manufaktur, retail, perbankan, hingga telemarketing. Dengan 63 formasi jabatan yang ditawarkan, peluang terbuka luas bagi lulusan mulai dari tingkat SLTA hingga S1. Format daring yang digunakan juga memudahkan pelamar mengakses informasi dan mengirimkan lamaran secara cepat.
Selain menyediakan lowongan, Pemkot Tangerang melalui Disnaker juga terus mendorong peningkatan kompetensi tenaga kerja lokal. Program pelatihan seperti Balai Latihan Kerja (BLK) dan On The Job Training (OJT) menjadi bagian dari strategi untuk memperkuat daya saing pencari kerja di pasar global.
“Kami mengimbau agar pencari kerja aktif mengikuti program pembekalan yang sudah ada. Informasi lengkap bisa diakses melalui kanal media sosial resmi Disnaker Kota Tangerang. Tujuannya agar mereka tidak hanya melamar pekerjaan, tetapi juga punya keunggulan kompetitif saat memasuki dunia kerja,” tambah Ujang.
Kehadiran Job Fair Virtual juga menjadi wujud nyata transformasi pelayanan publik di era digital. Dengan memanfaatkan kanal Youtube Disnaker Kota Tangerang, acara ini tak hanya efisien, tetapi juga inklusif karena dapat diakses masyarakat di luar wilayah Tangerang.
Bagi banyak pencari kerja, pengalaman ini lebih dari sekadar mencari peluang baru. Job Fair Virtual memberi harapan dan keyakinan bahwa lapangan kerja tetap tersedia, asalkan ada kesiapan dan keterampilan yang sesuai kebutuhan industri. Optimisme ini diharapkan dapat menjadi energi positif dalam menurunkan angka pengangguran, sekaligus memperkuat posisi Kota Tangerang sebagai kota yang ramah tenaga kerja. ich
